職工均工資是一項重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關(guān)注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關(guān)于湖南最新的均工資數(shù)據(jù)，湖南評價工資排名的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年湖南均工資數(shù)據(jù)。

日，省人社廳、省統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了2017年度全省在崗職工均工資水。據(jù)統(tǒng)計，2017年全省在崗職工年均工資65994元，月均工資5500元，比上年增長9.7%。該數(shù)據(jù)不包括城鎮(zhèn)私營單位。

在崗職工均工資，是在崗員工社保繳納基數(shù)基準(zhǔn)值的重要參考，也與退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)等密切相關(guān)。年來，湖南省在崗職工年均工資分別為：2008年24625元、2009年27284元、2010年30483元、2011年35520元、2012年40028元、2013年43893元、2014年48525元、2015年53889元、2016年60160元。

一、 湖南省均工資多少

2017年湖南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為63690元，與2016年的58241元相比，增加了5449元，同比增長9.4%，增速比2016年低1.8個百分點(diǎn)。其中，在崗職工年均工資65994元，增長9.7%，增速比2016年低1.9個百分點(diǎn)。

分四大區(qū)域看，2017年湖南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資由高到低依次是長株潭地區(qū)、大湘西地區(qū)、洞庭湖地區(qū)、湘南地區(qū)，分別為74174元、57215元、55643元和55396元，同比增長分別為8.1%、11.6%、9.5%、9.0%。最高和最低區(qū)域的均工資之比為1.34，比上年略有縮小。

分行業(yè)門類看，湖南省年均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)99320元，衛(wèi)生和社會工作業(yè)87879元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)81785元，分別為全省均水的1.56倍、1.38倍和1.28倍。年均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)林牧漁業(yè)37936元，住宿和餐飲業(yè)39158元，采礦業(yè)47119元，分別為全省均水的60%、61%、74%。最高與最低行業(yè)均工資之比為2.0，與2016年的1.9相比，差距略有擴(kuò)大。從均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業(yè)依次為科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、公共管理社會保障和社會組織、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，分別增長14.8%、14.6%和14.6%;增速最低的三個行業(yè)依次為金融業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)，分別增長1.7%、3.6%和4.3%。全部19個行業(yè)門類中，有7個行業(yè)的均工資增速高于全省均水。

分登記注冊類型看，年均工資最高的三個單位類型分別是股份合作單位73087元，國有單位73061元，股份有限公司72423元，分別為全省均水的1.15倍、1.15倍和1.14倍;年均工資最低的是聯(lián)營單位39730元，為全省均水的62.4%。從均工資的增長速度來看，股份合作單位增速最高，同比增長14.0%;聯(lián)營單位增速最低，同比下降3.5%。除股份合作單位、國有單位和其他內(nèi)資單位以外，其他類型單位的均工資增速均低于全省均水。

二、均工資怎么計算

均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水的主要指標(biāo)。

均工資計算公式為：均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工均人數(shù)。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。