濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025調(diào)整最新消息,濟(jì)南最低工資是多少

更新：2023-09-19 07:28:23 高考升學(xué)網(wǎng)

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年濟(jì)南最低工資有哪些調(diào)整政策呢，濟(jì)南最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于濟(jì)南最低工資的相關(guān)最新消息。濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025調(diào)整最新消息,濟(jì)南最低工資是多少

1、濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

省政府公布了全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為1710元、1550元、1390元;適用于非全日制就業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年6月1日起執(zhí)行。

此外，我省還同時(shí)發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和增長(zhǎng)下線分別為13%和3%，基準(zhǔn)線為8%。

目前，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1600元，在全國(guó)與貴州、河南并列第10位，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔16元，在全國(guó)列第9位。調(diào)整后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1710元，排在1720元的北京之后，列全國(guó)第7位;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔17.1元，在全國(guó)列第6位。

在最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，我市的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)將執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元。而長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣則將執(zhí)行第二檔標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元。

據(jù)介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分企業(yè)職工工資會(huì)提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工。隨著工資的增長(zhǎng)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)相應(yīng)提高。另外，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的待遇，如病假待遇、基本生活費(fèi)等也會(huì)相應(yīng)提高。

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)公布如下：

一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2020年〕39號(hào)文件同時(shí)廢止。

四、各地要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。