吃空餉回頭看自查自糾報(bào)告一：

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》(延紀(jì)發(fā)[20xx]22 號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開展了清理整頓“吃空餉”問題，經(jīng)過認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　延安市人民防空辦公室和延安市民防局為兩塊牌子，一套人員。機(jī)關(guān)行政編制12 人，現(xiàn)有在編在崗人員12 人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在在編不在崗“吃空餉”問題。

　　二、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一

　　按照全市清理“吃空餉”工作的安排部署，我辦黨組高度重視，召開專題會(huì)議研究部署清理“吃空餉”工作，同時(shí)組織全辦廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件和會(huì)議精神，及時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)給下屬事業(yè)單位，深入宣傳，廣泛動(dòng)員，切實(shí)提高廣大干部職工對(duì)開展清理“吃空餉”工作的重要意義，為清理整頓工作創(chuàng)造良好氛圍。

　　三、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　按照市紀(jì)委有關(guān)要求，為了確保清理 “吃空餉”工作取得實(shí)效，我辦及時(shí)召開黨組擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)清理 “吃空餉”工作進(jìn)行研究部署，成立了由黨組書記、主任陳學(xué)成任組長，黨組成員、副主任王延春、副縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員任學(xué)明、副主任高北任副組長，副調(diào)研員趙海生和各科、站長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政秘科，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施。

　　四、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真自查

　　扎實(shí)開展自查工作。按照文件要求，嚴(yán)格按照清理工作的部署要求，扎實(shí)開展清理工作。我辦及時(shí)組織人員，如實(shí)填報(bào)《黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)有在編人員情況公示表》、《黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況公示表》，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章后，在單位醒目位置公布本單位在編人員工資表和自查自糾情況表。下屬事業(yè)單位根據(jù)要求，也認(rèn)真開展了自查登記工作，并公布了舉報(bào)電話，自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的自查，我辦及下屬事業(yè)單位不存在在編不再崗“吃空餉”現(xiàn)象。

　　五、嚴(yán)格紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)

　　為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部職工工作作風(fēng)，我辦嚴(yán)格紀(jì)律要求，上下班實(shí)行簽到制，并不定期進(jìn)行抽查，同時(shí)明確規(guī)定了單位工作人員請(qǐng)假的程序，根據(jù)請(qǐng)假的時(shí)限、原因等確定了不同的審批權(quán)限，嚴(yán)禁單位工作人員未禁組織同意擅自外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列舉措，切實(shí)提高干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。

　　總之，我辦清理 “吃空餉”工作在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作步驟、要求，認(rèn)真開展自查自糾，取得了階段性的成效。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)全市清理 “吃空餉”工作的安排部署，進(jìn)一步加大力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善配套制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，確保清理 “吃空餉”工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　吃空餉回頭看自查自糾報(bào)告二：

　　地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視， 扎實(shí)開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　我辦自2005 年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制23 人，其中：行政編制19 人，工勤編制4 人。下設(shè)5 個(gè)科室，實(shí)有人員22 人，在職22 人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6 人，科級(jí)及科級(jí)以下干部12 人，工勤人員4 人。

　　二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實(shí)，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

　　綜合科按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

　　四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

　　我辦經(jīng)過認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項(xiàng)、不作假。經(jīng)自查 我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊(cè)不在崗套取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。