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(四)顧慮較多,存在“四怕”現(xiàn)象 一怕得罪下屬, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記認(rèn)為自己分管的很多工作還要協(xié)調(diào)部門和村加 以落實(shí),如果得罪人太多,給自己添麻煩,甚至在一些地方還擔(dān)心下屬不支持配 合自己的工作;二怕得罪領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是隸屬于同級黨委領(lǐng)導(dǎo),一些紀(jì)委書記 認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不抓,關(guān)鍵要看主要領(lǐng)導(dǎo)的意見去做,即使有些違紀(jì)現(xiàn)象有 損本鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象,但認(rèn)為查處了會帶來負(fù)面影響;有些違紀(jì)人員是一方領(lǐng)導(dǎo),查處 了會影響一方穩(wěn)定;有些違紀(jì)行為是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方小利益的,查處了會使地方 財(cái)政受損失; 有些班子成員即使違規(guī)違紀(jì), 但礙于情面或感到監(jiān)督難而不管不問, 搞一團(tuán)和氣。這些因素使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記左顧右盼,顧慮重重;三怕影響仕途。 很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記認(rèn)為,只有經(jīng)濟(jì)工作和農(nóng)業(yè)工作抓好了才會被提撥,才會有前 途,而紀(jì)檢工作干得再好,也不可能因此而被提撥重用,相反可能因?yàn)榘讣牟?處得罪了人,樹敵太多容易失去人心,怕在組織考核時(shí)對自己不利,因此監(jiān)督工 作力度不夠,特別是對基層黨員干部的監(jiān)督管理相對失之于軟;四怕?lián)?zé)任。 本應(yīng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)的事,但怕干多了、力度大了會被別人誤解為充滿野 心,因而在工作中時(shí)松時(shí)緊,缺乏持之以恒的工作態(tài)勢;
(五)抓深入和創(chuàng)新不夠 在構(gòu)建和諧社會和建設(shè)的大環(huán)境下, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠,抓手很少,創(chuàng)新不多,應(yīng)對措施不力,對強(qiáng) 化基層作風(fēng)建設(shè)、民主建設(shè)、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴(yán) 格執(zhí)行的少、深入抓落實(shí)的少、創(chuàng)新抓突破的少。這些問題,客觀上形成了“頂 得住的站不住,站得住的頂不住;看得見的管不著,管得著的看不見;干
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