職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃則是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定一個人的奮斗目標，并為實現(xiàn)這一事業(yè)職業(yè)目標，而預先進行生涯系統(tǒng)安排的過程這個過程包括制訂相應的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。

　　任何一個具體的職業(yè)崗位，都要求從事這一職業(yè)的個人具備特定的條件，如教育程度、專業(yè)知識與技能水、體質、個人氣質及品質等，并不是任何一個人都能適應任何一項職業(yè)的，這就產生了了職業(yè)對人的選擇。

　　一個人在擇業(yè)上的自由度很大取決于個人所擁有的職業(yè)能力和職業(yè)品質，而個人的時間、精力、能量畢竟是有限的，要使自己擁有不可替代的職業(yè)能力和職業(yè)品質，就應該潛能、、價值和需要來選擇適合自身優(yōu)點的職業(yè)，將自己的潛能轉化為現(xiàn)實的價值，這就需要對自己的職業(yè)生涯作出規(guī)劃和設計，因此，人們起來越重視職業(yè)生涯。