從市教育局獲悉，我省已經(jīng)制定了《湖南省<鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016-2020年）>實施辦法》（以下簡稱《辦法》），改善鄉(xiāng)村教師生活和提高鄉(xiāng)村教育水。12月10日召開的省委全面深化改革領導小組第十四次會議審議通過了該《辦法》。這意味著，我省鄉(xiāng)村教師支持計劃即將正式出臺。

同日，市教育局教師工作科負責人說，明年6月份前，我市將出臺相關實施細則。據(jù)介紹，我市鄉(xiāng)村教師有13100余名。

▲2013年9月，株洲縣挽洲島，一名老師正在為洲上僅有的幾名學生上課（資料圖） 記者 汪成 攝

高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教可享受學費補償?shù)日��?/strong>

鄉(xiāng)村教師范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊學校以及所有農(nóng)村鎮(zhèn)區(qū)教師�！掇k法》提出，到2020年，公費定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生成為湖南省義務教育鄉(xiāng)村教師補充的主渠道。省財政逐步加大對公費定向師范教育的經(jīng)費支持力度，公費定向師范生免學雜費補助在原標準基礎上每生提高2000元。

《辦法》還鼓勵普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校任教：取得教師資格證并到農(nóng)村中小學和公辦幼兒園任教的高校畢業(yè)生，按照中央和省有關規(guī)定享受學費補償和國家助學貸款代償政策。鼓勵城鎮(zhèn)退休的特級教師、高級教師到鄉(xiāng)村學校支教講學，省財政給予適當支持。與此同時，“國培計劃”、“省培計劃”重點培訓項目向鄉(xiāng)村教師傾斜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校在職在崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍

為提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，《辦法》還提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校在職在崗教師一律納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施范圍（特崗教師參照執(zhí)行）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼不得沖抵原已享受的績效工資中的農(nóng)村學校教師補貼。

《辦法》還要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府積極幫助鄉(xiāng)村教師解決工作、生活中的實際困難，包括幫助大齡未婚鄉(xiāng)村教師解決婚姻難問題�！掇k法》規(guī)定，城市中小學教師評聘中級職務應有1年以上農(nóng)村學校工作經(jīng)歷，評聘高級職務應累計有2年以上農(nóng)村學校工作經(jīng)歷；鄉(xiāng)村學校教師評定為特級教師和高級專業(yè)技術職務，應服務5年后方可流動。

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關愛鄉(xiāng)村教師，株洲市正在做這些

記者了解到，從2013年起至2018年，市教育基金會聯(lián)合市委宣傳部以及教育、財政、人社、民政等部門，在全市范圍內(nèi)開展“關愛鄉(xiāng)村教師”系列活動。

1、“最美鄉(xiāng)村教師”：評選、獎勵最美鄉(xiāng)村教師10名，最美鄉(xiāng)村教師提名獎10名，分別給予證書和獎金獎勵。

2、“園丁之家”：組織在鄉(xiāng)村從事教學工作連續(xù)20年以上的50名教師外出考察學習。

3、“健康送給你”：為300名在鄉(xiāng)村工作20年以上的教師體檢。

4、“加油站”：對在鄉(xiāng)村學校從事教學工作3年以上，自費進行國民教育學歷提升，并對當年獲得本科及以上學歷證書的教師進行獎勵。

5、“青年才俊”：對40名在鄉(xiāng)村學校工作5年以上、35歲以下的青年教師進行培訓。

6、“春風”：救助、慰問特困鄉(xiāng)村教師（教師家庭）60-80人（戶）。

7、“孺子�！保簽樵卩l(xiāng)村學校工作35年以上的在職女教師和工作40年以上的在職男教師頒發(fā)榮譽證書和獎金。