人員原來沒有繳納的養(yǎng)老保險補齊，這本身并不會對財政造成太大的壓力。如果是兩口鍋吃飯，并軌后的財政負擔與現(xiàn)在的財政負擔沒有絲毫差別。可見，養(yǎng)老金并軌成本與全國一年財政收入相當?shù)恼f法完全是不靠譜。而且，隨著反腐的深入進行，隨著政府節(jié)儉辦事風氣的形成，每年還會節(jié)省下來很大一筆開支，將這些錢充入到養(yǎng)老金這個大池子里，則會使養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。

　　并軌之后，真正要解決的問題是，個人繳費之后，如何保證事業(yè)單位工作人員生活水不下降的問題。按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險中，單位繳費20%，個人繳費8%。對于收入并不高的基層公務(wù)員來講，每月繳費8%，對生活還是有影響的。所以，有消息傳出，各地都在為公務(wù)員漲工資，也有事業(yè)單位傳出一邊繳保險、一邊調(diào)工資的消息，把個人繳費部分補回來，保證現(xiàn)有生活水不下降。這也是合理的，而且增加的財政開支也很有限。

　　其實，養(yǎng)老金方面的財政壓力來自于企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金足夠發(fā)放問題。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放并非有些人理解的那樣，是由在崗職工養(yǎng)退休職工。實際上，養(yǎng)老金來源由三部分構(gòu)成。第一部分是退休職工在崗時單位繳納的養(yǎng)老保險以及生成的收益，第二部分是單位為在崗職工繳納的養(yǎng)老保險，第三部分是財政撥款部分。在這三部分當中，財政撥款是托底的，只要職工養(yǎng)老金池子里拿不出錢來發(fā)放養(yǎng)老金，財政就要補齊。1997年，我國才明確社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革方向，時間很短。2006年末全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為18766萬人，所繳費用并不多，不足部分應(yīng)該是財政撥款。以2013年退休的人員為例，如果20歲參加工作，1997年開始繳費，也只繳了17年，前面23年沒有繳費。即使是繳費的17年間，所繳費也很有限，因為20年前的收入并不高，不夠現(xiàn)在的零頭�？梢钥隙ǎ�這些繳費絕對不能保證現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老金，只能是財政托底。現(xiàn)在，企業(yè)退休人員越來越多，財政撥款自然越來越多，給財政造成壓力。即使壓力再大，養(yǎng)老金發(fā)放也沒有出現(xiàn)問題，國家不可能讓退休人員領(lǐng)不到養(yǎng)老金。隨著全國統(tǒng)籌的推進，養(yǎng)老金發(fā)放應(yīng)該越來越有保證，也越來越造成財政壓力，因為部分地區(qū)的養(yǎng)老金入不敷出，那是都由財政托底的。

　　事業(yè)單位有人擔心，并軌之后養(yǎng)老金下降。從目前的信息看，早有人想好了辦法。那就是職業(yè)年金。政府工作報告就說，“建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關(guān)事業(yè)單位