從市人力資源社會保障局獲悉，今年本市將繼續(xù)深化醫(yī)療保險制度改革，居民醫(yī)保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。此外，將采取多項舉措促進就業(yè)，提高企業(yè)職工工資收入。

167個病種實行按病種付費

本市將深入推進醫(yī)保付費方式改革，完善醫(yī)�；�金總額管理，全面實行糖尿病按人頭付費，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費；擴大按病種付費范圍，繼續(xù)增加57個病種，總數(shù)達到167個，降低患者就醫(yī)負擔。提高醫(yī)療保障水，職工、居民醫(yī)保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫(yī)保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精準保障，將兒童孤獨癥和腦性癱瘓患者納入三級醫(yī)院門診報銷范圍；將兒童先心病患者住院報銷比例由60%提高到70%；將67項康復項目納入醫(yī)保報銷。加快醫(yī)保異地聯(lián)網結算，增加聯(lián)網醫(yī)療機構數(shù)量，推進本市參保農民工和自主創(chuàng)業(yè)人員備案登記，做好外地來津人員聯(lián)網結算服務。減輕企業(yè)負擔，將職工醫(yī)保企業(yè)繳費費率由11%調整為10%。

適度提高離退休基本養(yǎng)老金

本市還將進一步深化國企負責人薪酬制度改革，完善國有企業(yè)工資決定機制，實現(xiàn)工資總額與企業(yè)效益、勞動生產率同步增長。加強工資市場引導，發(fā)布工資指導線和人工成本信息，推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，柔性促進企業(yè)增加職工工資。

提高參保群眾保障性收入。適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金；城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高到295元，老年人生活補助分別提高到113元、123元、133元；失業(yè)保險金發(fā)放標準提高90元，分別達到1240元和1200元；與職工均工資聯(lián)動調整工傷保險待遇和防暑降溫費等福利標準。