談到養(yǎng)老金，我相信我們都很關心。今年我們的養(yǎng)老金福利也已連續(xù)15年完成。我相信這對老年人來說非常開心。本次養(yǎng)老金調整是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第15次調整。這也是機構養(yǎng)老金制度改革以來企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金的第四次同步調整。？考慮到消費者價格指數(shù)的上升和工人工資的增加以及養(yǎng)老基金的支持能力，國家已確定今年的總體調整水為人均基本養(yǎng)老金的5％。那么具體遼寧退休人員養(yǎng)老金調整方案是如何規(guī)定的呢？上調比例多少呢？本文為你解讀關于遼寧退休人員養(yǎng)老金調整方案方案。

各市人民政府,參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位:

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2019]24號)要求，經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:

一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

4.1954年1月1日后參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工"，每人每月增加55元。

5.2018年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加25元。

(二)掛鉤調整

1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。www.wifi03.com

2.退休(職)人員、五七家屬工按照本人2018年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:

1.2018年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)(完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

三、資金渠道

(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二)已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構,要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要采取有力措施，干方百計籌措調整所需資金，確保在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。