如表所示：

養(yǎng)老增資查詢明細(元)

①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

40301805023323

⑦2016年12月份工資額2256.5⑧2016年增資額323⑨2016年5月份工資額2579.5

注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2016年增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2016年12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨2016年5月份工資額=⑦2016年12月份工資額+⑧2016年增資額。

舉例二、張某，“五.七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時間2011年12月1日，工齡為15年。2016年12月工資為1305元。

2016年待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從2016年1月起增發(fā)60元，比例增資：13元(13051%)。張某2016年應增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2016年5月份工資額應為：1523元=1305元+218元。

如表所示：

2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)

①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

4030756013218

⑦2016年12月份工資額1305⑧2016年增資額218⑨2016年5月份工資額1523

注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2016年增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2016年12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨2016年5月份工資額=⑦2016年12月份工資額+⑧2016年增資額。

舉例三、吐某，企業(yè)退休人員，出生日期1945年6月25日(69歲)，退休時間1996年12月1日，工齡為25年。2016年12月工資為1701元。

2016年待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)125元(255);比例增資：17元(17011%)。吐某2016年應增40元+30元+125元+17元=212元。其2016年5月份工資額應為：1913元=1701元+212元。

如表所示：

2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)

①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

403012517212

⑦2016年12月份工資額1701⑧2016年增資額212⑨2016年5月份工資額1913

注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2016年增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2016年12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨2016年5月份工資額=⑦2016年12月份工資額+⑧2016年增資額。

因吐某1945年6月滿70周歲，高齡從2016年6月起增發(fā)225元，其2016年6月份工資額應為：2138元=1913元+225元。

四、注意事項

2016年1月至4月期間死亡的企業(yè)退休人員，計算撫恤金的養(yǎng)老金基數應包括此次養(yǎng)老金調整后的待遇。

五、如何看明白2016年4月份的養(yǎng)老金發(fā)放的記錄

2016年4月的養(yǎng)老金會分成兩部分發(fā)放，2016年4月份第一次發(fā)放的是4月份的養(yǎng)老金，仍然按照2016年12月份的水發(fā)放(不含2016年1月1日至4月30日剛滿70、80周歲的退休人員)。2016年4月份第二次發(fā)放的是補發(fā)2016年1月至4月的養(yǎng)老金增資。您用這部分補發(fā)的養(yǎng)老金除以4就可以得到2016年的養(yǎng)老金增資額了。

六、2016年退休人員養(yǎng)老保險增資總體情況。烏魯木齊市社會保險管理局將此次養(yǎng)老保險待遇調整工作作為改善民生、促進和諧穩(wěn)定的重要工作，在時間緊、任務重的情況下加班加點確保在4月27日前保質保量圓滿的完成此項工作。此次烏魯木齊市符合養(yǎng)老金增資的人數共計：212779人，補發(fā)1-4月的增資共計:220516156元。