退休待遇發(fā)放較遲緩，主要原因是全省上年度在崗職工月均工資標準公布時間較晚。為此，濰坊市人社局出臺《關于職工基本養(yǎng)老保險新退休人員養(yǎng)老金發(fā)放有關問題的通知》，自2018年1月起，濰坊市職工基本養(yǎng)老保險新退休人員，在全省上年度在崗職工月均工資標準公布前，暫按上上年度的全省在崗職工月均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金，待全省上年度在崗職工月均工資標準公布后，及時補足差額。存在社會保險繳費差額的，應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。

自2018年1月起，濰坊市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新退休（職）人員，每年1月1日至全省上年度在崗職工均工資標準公布前辦理退休（職）手續(xù)的，暫按上上年度的全省在崗職工月均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金，待全省上年度在崗職工月均工資標準公布后，及時補足差額。存在社會保險繳費差額的，應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。

自2018年1月起，濰坊市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新退休（職）人員，每年1月1日至全省上年度在崗職工均工資標準、老辦法待遇工資增長率等公布前辦理退休手續(xù)的，暫按上上年度全省在崗職工月均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金待遇，實行新老辦法對比。待全省上年度在崗職工月均工資標準、老辦法待遇工資增長率、養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率、職業(yè)年金個人記賬利率和收益率等參數(shù)公布后，重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇；存在社會保險繳費差額的，應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。