養(yǎng)老金上調最新消息：吉林省養(yǎng)老金每人每月增加80元。吉林相關政府已經聯(lián)合發(fā)布《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（吉人社聯(lián)字【2015】17號），吉林相關退休人員可根據(jù)通知內容領取基本養(yǎng)老金，根究養(yǎng)老金通知，每人每月增加80元。

　　，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是自2005年以來的第11次連續(xù)調整。此次，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水略高于按企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國均調整水。據(jù)了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元；對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當提高傾斜標準。
　　關注一：調整時間和范圍從1月1日起，為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
　　關注二：調整標準（一）定額調整，每人每月增加80元。（二）掛鉤調整。
　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。
　　2、與養(yǎng)老金水掛鉤。以退休人員本人底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。
　　1、高齡退休人員。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
　　2、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水。
　　3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
　4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足99元的，按99元調整。
2016養(yǎng)老金上調最新消息:吉林省養(yǎng)老金每人每月增加80元
　　吉林長春養(yǎng)老金待遇資格認證啟動
　　目前辦理資格認證主要有以下幾種方式：
　　1.在長春市領取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進行認證
　　2.在長春市領取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關證明
　　3.在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局（民康路1012號）辦理異地協(xié)助認證。
　　特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過（指紋+人臉）認證系統(tǒng)進行初次認證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進行認證。
　　吉林省企業(yè)養(yǎng)老金怎樣計算的
　　企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。
　　基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工均工資×a+本人指數(shù)化月均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；
2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=（本市2005年度在崗職工月均工資-全省2005年度在崗職工月均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
　　注：關于a的取值，本人均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1；本人均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人均繳費指費除以0.6。指數(shù)化月均工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)。
　　企業(yè)職工退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。