大家都很關注社保養(yǎng)老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么海南社保養(yǎng)老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、海南養(yǎng)老金發(fā)放標準2024年最新調整細則方案

2024年海南養(yǎng)老金調整暫未公布，以下是海南最新養(yǎng)老金發(fā)放標準，僅供參考。

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局、財政局，省社會保險服務中心：

根據《人力資源社會保障部  財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，經省政府同意，決定從2023年1月1日起，調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員）基本養(yǎng)老金（含退職生活費）�，F將有關事項通知如下：

一、調整內容

（一）定額調整。2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休人員，從2023年1月1日起每人每月定額增加基本養(yǎng)老金30元。

（二）掛鉤調整。退休人員按照本人月基本養(yǎng)老金2.22%的比例，增加本人基本養(yǎng)老金。此外，退休人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加0.5元的標準，增加本人的基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整。截至2022年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金20元。

二、資金渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，各級財政對本地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

三、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是、國務院做出的重要決策部署，各相關部門要高度重視、周密安排、精心組織實施，把好事辦好。各級人力資源社會保障行政部門要強化組織領導，統籌安排好退休人員養(yǎng)老金調整各項工作，加強政策解讀，正確引導輿論，確保各項工作穩(wěn)有序開展。各級財政部門要做好資金保障工作，提前籌備資金，按時撥付到位。各級社會保險經辦機構要認真核準相關數據、及時完善經辦信息系統，確保退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、海南養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

三、海南養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。