2024年內(nèi)蒙古退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年內(nèi)蒙古退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年內(nèi)蒙古退休金調(diào)整暫未公布，以下是內(nèi)蒙古最新退休金方案，僅供參考。

各盟市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局干部（人事）處，中央駐自治區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部備案，現(xiàn)就我區(qū)2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整范圍

機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2022年12月31日前按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。退休人員每人每月增加37.5元。

（二）按照養(yǎng)老金水調(diào)整。退休人員按照本人2022年12月基本養(yǎng)老金水的1.7%增加基本養(yǎng)老金（調(diào)整基數(shù)以列入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn)）。

（三）按照繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費(fèi)年限包括實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年計(jì)算，不含按有關(guān)規(guī)定折算的工齡）。此項(xiàng)調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。

（四）對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2022年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加1元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

三、執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

二、內(nèi)蒙古退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。