退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

截止五月底全市上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已全部到位這是我市連續(xù)11上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金直接惠及15.9萬余名企業(yè)退休人員人均月增加203元全市每養(yǎng)老金多支出3.9億元。

上調(diào)政策下達后市人社局迅速反應(yīng)周密安排督導(dǎo)各地在5月底前補發(fā)到位上調(diào)待遇。本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。對1995底前退休人員每月增加121元；對1996至2005退休的人員每月增加111元；對2006至退休的人員每月增加101元；按繳費限每滿1增加3元。適當(dāng)傾斜企業(yè)高齡退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、建國前參加革命工作的老工人、1953底前參加工作的職工和原工商業(yè)者等群體。

市人社局為上調(diào)養(yǎng)老金做了大量準備工作。

一是始終堅持三個不的原則。在發(fā)放時間上不推遲一天；在發(fā)放人數(shù)上不漏掉一人；在發(fā)放金額上不欠發(fā)一分確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位調(diào)整率和準確率均達到100%確保5月20日前全部足額發(fā)放到退休人員手中。

二是精心組織實施。市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立調(diào)待工作專班及時準確做好企業(yè)退休人員待遇核定及全數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和相關(guān)數(shù)據(jù)的測算工作保證調(diào)待工作的順利進行。

三是確保資金到位。此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整幅度大、調(diào)資對象范圍廣增加資金3.9億元。市人社局一方面加強社會保險擴面加大基金征收力度做到應(yīng)保荊另一方面積極爭取上級資金支持加大力度爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金及時撥付到位努力把這一涉及廣大企業(yè)退休人員切身利益的好事辦好、辦實。

四是加強工作督辦和信訪維穩(wěn)。人社、財政、信訪等部門加強配合建立調(diào)待維穩(wěn)機制做好信訪接待和政策解釋工作確保執(zhí)行政策不走樣落實調(diào)待及時到位保證此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作穩(wěn)實施。