遼寧省養(yǎng)老金并軌方案已上報人社部和財政部，等待兩部批復后，報備省政府即可正式發(fā)文。備受關注的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革日前有了新的動態(tài)。

昨日，記者從遼寧省人社廳了解到，目前養(yǎng)老金并軌方案已制定完成，并上報到人社部和財政部，經兩部審批后，再向省政府報備，即可正式發(fā)文。

此前，省人社廳表示，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革計劃于今年6月份啟動，且不搞局部試點，將統(tǒng)一在全省推進。

同時，還將以此次改革為契機，穩(wěn)慎推進機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，完善機關事業(yè)單位工資制度，調整、優(yōu)化工資結構，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資在工資收入中的比重，注重向基層傾斜。

據(jù)了解，目前我省98%的縣區(qū)公務員津貼補貼達到所在市同職人員標準。

調整方案

1991年，《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)規(guī)定：隨著經濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度。

1997年，《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水及企業(yè)經濟效益的差異，各地區(qū)和有關部門要在國家政策指導下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。

從2008年1月1日起，全國4200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標準再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調三年，且上調幅度高于前三年，到2010年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。

根據(jù)2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個均數(shù)，各地養(yǎng)老金調整水會有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。