我們都知道養(yǎng)老保險是為保障勞動者年老后的基本生活而制定的社會保障制度。那么，退休后可以領取的基本養(yǎng)老金是不是一樣的呢?

　　目前，沅江市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作圓滿完成，退休人員養(yǎng)老金實現“十連增”。

　　今年來，沅江加大對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調整，對參加了企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員每人每月增加110元，并與繳費年限掛鉤，每增加一年養(yǎng)老金每月增加2元，實現多繳多得，長繳多得。

　　在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元，對原工殘退休人員每人每月再增發(fā)養(yǎng)老金50元，體現對退休早、養(yǎng)老金水偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

　　此次調整惠及全市企業(yè)離退休人員29110人，全市每月發(fā)放養(yǎng)老金總額4470萬元，1—4月份新增養(yǎng)老金已全部補發(fā)到位，5月份底將按調整后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。