根據(jù)省總社“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案安排，1月15日頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。由于自己從未接觸過干部工作，更不說黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作了，以前只是在新聞上、報紙上看過相關(guān)文件標(biāo)題，說實(shí)話真沒有引起多大興趣。不過現(xiàn)在不行了，因工作需要，我被借調(diào)到監(jiān)察室?guī)椭�工作，按照正式崗位職�?zé)，應(yīng)該要對干部工作相關(guān)制度規(guī)定有一定了解掌握，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對本單位的干部工作中考查任用、組織程序、回避制度、黨風(fēng)廉政、群眾反映等方面進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。通過學(xué)習(xí)《條例》原文，閱讀相關(guān)輔導(dǎo)文章，對《條例》的有關(guān)有了粗淺的認(rèn)識，對干部工作制度規(guī)定有了一定的了解。

一、《條例》的作用和地位

新的《條例》就把中央的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求吸納進(jìn)來加以固定了。同時，也對這十多年干部任用制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)和有效的做法反映和體現(xiàn)在了新《條例》中。這個《條例》是針對的實(shí)踐發(fā)展的需要，反映的我們在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)踐中方方面面需要解決的問題的那些訴求。所以它是最新的，也是最全面的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個基本章程。因此新《條例》的頒布對于貫徹執(zhí)行中央的黨的建設(shè)，尤其是黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個重要的促進(jìn)和推動，特別是在防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)方面，更是會起到有力的作用。所以，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地把握、學(xué)習(xí)、貫徹和實(shí)行這個《條例》。

二、《條例》的主要特點(diǎn)

通過學(xué)習(xí)，我感到新的《選拔任用條例》都有以下五個方面的突出特點(diǎn)：

1、新《條例》堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部是我黨歷來的原則，也不是這個《條例》的創(chuàng)造，但是這個《條例》根據(jù)這些年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實(shí)踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動向，對于如何落實(shí)、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進(jìn)行了有針對性的到位的規(guī)定，它確立了一套機(jī)制、步驟、措施和辦法。因?yàn)闀r代在發(fā)展，改革開放在向前進(jìn)，出現(xiàn)了一些新問題，環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，怎么在這種新環(huán)境、新問題、新要求的需要之下來堅(jiān)定不移地落實(shí)、貫徹黨管干部的原則，新《條例》給予了回答和解決。

2、新《條例》提出和規(guī)定了選拔任用好干部的標(biāo)準(zhǔn)。這一點(diǎn)是原來老的《條例》（2002年的《條例》）里邊沒有的，是這次新《條例》的豐富和發(fā)展，首次明確了“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔” 五個方面、五句話、20個字，的 “好干部”判斷標(biāo)準(zhǔn)。

3、新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上從第三章開始，對于干部人事制度的每個重要的環(huán)節(jié)都單獨(dú)成章，凝聚大量改革創(chuàng)新實(shí)踐成果，這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅(jiān)克難，要凝聚共識，加大力度推進(jìn)改革的基本立場、基本理念是吻合的。所以新《條例》特別強(qiáng)調(diào)干部人事制度改革的理念，而且確實(shí)也體現(xiàn)在這個《條例》了。

4、新《條例》強(qiáng)調(diào)對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治吏的要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部的這支隊(duì)伍，一定要從嚴(yán)管理，從嚴(yán)治吏。所以，專門有一章紀(jì)律和監(jiān)督，主要是談嚴(yán)格糾正、防范在選人用人上的不正之風(fēng)，而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀(jì)、不正之風(fēng)，造成后果后的責(zé)任追究，這就是從嚴(yán)治吏。要想把一支隊(duì)伍治理好，首先就要對干部管理的這個隊(duì)伍管理的規(guī)則制定好，干部管理的規(guī)則制定不好，選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)不好的話，這個隊(duì)伍的管理、隊(duì)伍的建設(shè)也是無從談起的。

三、紀(jì)檢監(jiān)察部門如何履行監(jiān)管職責(zé)

鑒于干部選拔任用，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，是事關(guān)黨和國家的興旺成敗，事關(guān)全體黨員和民眾的切身利益，為了保證干部選拔任用工作的各項(xiàng)制度規(guī)定能夠得到嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是掌權(quán)的，所以你選什么人來掌權(quán)？通過什么樣的手段來監(jiān)督這些掌權(quán)的人？新《條例》進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)督措施，新《條例》中有“監(jiān)督”一詞出現(xiàn)11處，“紀(jì)檢監(jiān)察”一詞出現(xiàn)6處，專門設(shè)置了“紀(jì)律和監(jiān)督”一章（第十二章）。選拔干部要用法治的思維和法治的方式來解決現(xiàn)代化和改革開放中的問題。選干部一定要依法，所以在人事問題上，干部選拔任用問題上，所謂的法治思維、法治方式，就是嚴(yán)格依法辦事。誰不依法辦事，破壞了黨管干部，不依法辦事，破壞了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任用的程序，就是嚴(yán)重破壞黨管干部的原則，就是黨和國家的罪人。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門或者是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《條例》，深刻理解《條例》精神實(shí)質(zhì)，積極參與干部選拔任用過程相關(guān)工作，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，為干部選拔任用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。