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天門市教育工會2019年工作要點(二)

更新:2023-09-20 23:07:53 高考升學網(wǎng)
《學校教職工代表大會規(guī)定》(教育部令第32號),督導各地各校按照《湖北省學校教職工代表大會工作規(guī)程》組織召開教代會。按照《湖北省教職工代表大會星級評估辦法》要求,全面開展教代會星級評估工作,爭創(chuàng)1—2個五星級教代會。積極探索創(chuàng)新校務公開民主管理機制,落實《校務公開民主管理控制程序》,建立完善教代會民主評議學校領(lǐng)導干部制度,深入推進“教師說事”制度,實現(xiàn)校務公開民主管理的制度化、規(guī)范化、程序化。認真總結(jié)并推廣基層學校教代會工作經(jīng)驗,努力爭創(chuàng)教育工會工作創(chuàng)新獎,推動我市教育工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
6.推動教職工民生改善和發(fā)展。結(jié)合教育工會工作實際,探索因地制宜、因校制宜建設(shè)教職工服務中心,努力創(chuàng)新工會服務教職工的體制機制。組織全市教職工排球比賽、才藝展示,通過豐富多彩的教職工群眾性文體活動,提高教職工精神文化生活品位。完善教職工醫(yī)療互助,做好教職工大病醫(yī)療互助金的辦理工作。積極爭取資金,繼續(xù)開展“金秋助學”活動,擴大受助面,提高資助實效。關(guān)心青年教師生活,辦好農(nóng)村青年教師“心靈小屋”。高度關(guān)注教職工中特殊群體的利益訴求,重視女教職工工作,維護女教職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)開展優(yōu)秀教師療休養(yǎng)活動。常態(tài)化開展困難教職工幫扶活動。堅持開展走訪慰問勞動模范、優(yōu)秀教師活動,在全系統(tǒng)營造尊敬勞模、學習勞模的良好風尚。
7.加強教育工會組織建設(shè)。認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》(總工發(fā)〔2014〕22號),加大學校工會建會力度,扎實推進教育工會組織“六有”建設(shè),切實做到:工會主席依法選舉,組織機構(gòu)獨立健全,服務職工載體豐富,制度機制健全完善,工會經(jīng)費自主管理,工作績效會員滿意。一是建立健全工會組織。職工人數(shù)在25人以上的單位依法建立工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會;女職工在10人以上的單位建立工會女職工委員會;職工人數(shù)在10人以上、25人以下的單位,依法建立工會委員會;職工人數(shù)在10人以下的單位,通過召開會員大會,民主選舉產(chǎn)生工會主席。各單位根據(jù)自愿原則,組織職工入會,辦理入會手續(xù);會員應繳納會費;鶎庸闪⒒驌Q屆應在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導下進行,選舉結(jié)果按照《中國工會章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限,報有關(guān)黨委(黨組)和上級工會審批。二是落實工會經(jīng)費獨立原則。各單位工會依法辦理工會法人資格證書(在市總工會法律工作部辦理),單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立
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