廣東珠海出臺調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案細則，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金上調10%，按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

關于度調整離退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2014〕51號)的規(guī)定，經市人民政府同意，現就我市度調整離退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整時間

從1月1日起調整。

二、調整對象

2013年12月31日前(含當日，下同)已領取基本養(yǎng)老金的離退休人員。

1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的離退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調整比例

調整比例按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體調整辦法如下：

(一)普遍調整

普遍調整分為定額調整和定比調整兩部分。

定額調整：每人每月按97元定額計發(fā)。

定比調整：2013年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

(二)傾斜調整

1.對6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的離退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

2.企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到全市調整后月人均基本養(yǎng)老金水的，按調整后全市月人均基本養(yǎng)老金計發(fā)。

此外，我省去年以前對領取基本養(yǎng)老金的退休高工歷年傾斜形成的累積額(稱高級職稱專項津貼)保留原標準繼續(xù)發(fā)放(含新退休的高級職稱人員)。

五、待遇沖減

執(zhí)行機關事業(yè)單位工資福利制度的離退休人員和企業(yè)離休人員按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，按珠海市人民政府《頒布〈珠海市機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實施辦法〉的通知》及其《實施細則》(珠人薪〔1996〕26號和珠組通〔2000〕35號文)的相關規(guī)定相應沖減其補充養(yǎng)老金或生活補貼費。

六、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

珠海市人力資源和社會保障局

珠海市財政局

3月12日