今年5月12日,全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議對機關事業(yè)單位人員工資調整確定了落實的時間,要求在今年6月底前,各地工資調整一定要落實到位。

最后期限剛剛過了半個月，云南省公務員的工資條也有了些變化，究竟公務員實發(fā)工資漲了多少成了大家最關心的問題。經過采訪，不同機關單位的公務員曬出了自己的“工資條”。

1 某省直機關 副處級 于遷 工作18年 在現職時間6年

7月份到手工資4524元 比6月的4232元多出292元

他算了

一筆賬

6月應發(fā)工資為4906元，最后拿到手的有4232元

而7月應發(fā)工資是5828元，最后發(fā)了4524元

其實工資總的漲了900多元

但養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人繳納600多元后，最后的實際增資只有292元

2 昆明市某市級機關 主任科員 劉玉 在現職時間20年以上

應發(fā)工資均下來每月加了1300元左右

扣完養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后

拿到手的工資比上月總體增加664元

據了解，劉玉所在的單位，級別高低和在職工齡長短是影響漲薪多少的主要原因。“我們單位50多個人，6月份拿到手的工資漲幅最高的達到965元，最少的也漲了232元�！眲⒂裾f，這次工資調整職務工資和級別工資都有增加，但是工作性津貼和生活性補貼相比減少了一些。

3 某州級機關 副科級科員 李蓮 在現職時間3年

李蓮大學畢業(yè)就選擇回家鄉(xiāng)考公務員

過關斬將進入了某州級機關工作，至今已有10年

表現優(yōu)秀的她已晉升副科級5年時間

“漲工資之前我到手工資是3300多元，現在是3600元不到�！�

李蓮說，云南省公務員確實工資不高，而且像她這樣的崗位性質，常常都要加班到晚上9點，周末加班的頻率也非常高，并不是很多人想象的清閑美差。（文中人物均為化名）