調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹落實、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。各地、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，周密安排，切實把各項政策落實到位。要嚴(yán)格執(zhí)行實施方案，認(rèn)真做好組織實施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，確保各項工作穩(wěn)順利進行。

為做好與養(yǎng)老保險制度改革政策銜接，在兌現(xiàn)增發(fā)的工資時，養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金個人應(yīng)繳費部分，由各單位代扣代繳；對在職人員按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資增資預(yù)先兌付和離退休人員增加離退休費工作的通知〉的通知》（襄人社發(fā)〔2015〕41號）預(yù)先兌付的增資，按照多退少補的原則予以抵扣。

各地、各部門要嚴(yán)格按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2015〕3號）和《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2015〕94號）的要求，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，不得自行提高津貼補貼水和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行省里規(guī)定的改革性補貼和獎勵性補貼政策。

根據(jù)《湖北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2015〕94號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1）。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各職務(wù)層次減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2）。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少（各技術(shù)等級減少額度見附表3），嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。