生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。那么2018年南寧生育津貼最新政策是什么？南寧生育津貼計(jì)算方法領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起來了解一下吧！

參保女職工新增加50天產(chǎn)假是否計(jì)算生育津貼問題

答：目前國(guó)家全面放開二孩政策，新增加的50天產(chǎn)假是否也計(jì)算生育津貼?根據(jù)《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)生育保險(xiǎn)暫行辦法》(桂人社發(fā)[2014]7號(hào))中第十六條規(guī)定：參保女職工生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。參保女職工生育增加產(chǎn)假50天屬于地方獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，因此參保女職工生育增加產(chǎn)假50天不享受生育保險(xiǎn)津貼。但根據(jù)2016年1月5日廣西壯族自治區(qū)第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改<廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例>》(第二次修正)第二十五條“符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。”規(guī)定，參保女職工生育增加產(chǎn)假50天的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，由工作單位發(fā)放。

　　領(lǐng)取失業(yè)金期間生產(chǎn)的女職工，可否申報(bào)生育險(xiǎn)費(fèi)用問題

答：根據(jù)《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)生育保險(xiǎn)暫行辦法的通知》(桂人社發(fā)【2014】7號(hào))的文件內(nèi)容：參保女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用待遇，不享受生育津貼待遇。

　　問：休產(chǎn)假期間單位是否還需支付工資?

答：生育保險(xiǎn)的政策依據(jù)是《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)生育保險(xiǎn)暫行辦法》桂人社發(fā)[2014]7號(hào)。該文件里的第十五條規(guī)定：生育津貼是女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，按照職工所在用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。用人單位無上年度職工月均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。第十六條：生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。