各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的頂山最低社保繳費基數是多少？頂山設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹頂山最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費基數

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人上年度月均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自5月1日起，頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統(tǒng)計局公布的2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4575元。

職工均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；職工均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費標準