、流動人員精細化管理、動態(tài)掌握全市居民的基礎信息以及完善城鄉(xiāng)公共服務發(fā)揮基礎性作用。

　　養(yǎng)老保險

　　啟動養(yǎng)老保險制度改革并軌

　　本市今年將按照國務院“一個統(tǒng)一、五個同步”的思路和遼寧省機關事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險制度改革實施方案的要求，結合大連實際，研究制定本市養(yǎng)老保險制度改革的具體實施意見和工作方案，編制業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程，做好相關數(shù)據(jù)采集、測算等工作，確保本市養(yǎng)老保險制度改革工作順利開展。

　　與此同時，本市還將穩(wěn)慎實施完善機關事業(yè)單位工資制度改革，優(yōu)化工資結構，調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資標準，并同步調(diào)整離退休人員的生活補貼，出臺并落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。

　　社保檔案

　　建成人力資源社會保障檔案中心

　　總建筑面積13800方米的市人力資源社會保障檔案中心將于今年年底前建設完成，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)各項民生檔案將分期、分批存入，使用功能將逐步完善。

　　人力資源和社會保障檔案關系千家萬戶，是政府聯(lián)系群眾的紐帶。建成后的市人力資源社會保障檔案中心，將面向680萬市民，可滿足未來20-30年人力資源和社會保障檔案業(yè)務發(fā)展的需要，具備管理科學、檢索準確、查詢方便、功能齊備等特點，能夠有效確保檔案真實、完整和安全，更好的服務民生，努力打造東北一流的服務品牌