社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

鶴壁市力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示：從5月起鶴壁市社保繳費基數(shù)上下限根據(jù)上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資進行調(diào)整。

此次調(diào)整是根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 河南省醫(yī)療保障局 河南省統(tǒng)計局《關(guān)于公布2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的通知》而進行的。

2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4575元。

2019-2020年鶴壁市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人上年度月均工資為繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

個人月繳費基數(shù)上限13725元，個人月繳費基數(shù)下限2745元。

2019-2020年鶴壁市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年鶴壁市企業(yè)職工社會保險繳費標準