社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

南昌市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局 國家醫(yī)療保障局關于貫徹落實＜降低社會保險費率綜合方案＞的通知》（人社部發(fā)〔2019〕35號）相關規(guī)定進行的。

江西省統(tǒng)計局公布的江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4736元/月，南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資5703元/月。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

自5月1日起，南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險以江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。

自5月1日起，南昌市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險以南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的60％（2841.6元）確定。

參加基本醫(yī)療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的300％（17109元）確定，下限按照2018年南昌市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的60％（3421.8元）確定。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

自5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。

自5月1日起失業(yè)保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，至2020年4月30日。

2019-2020年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費標準