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全國各地2016高溫補貼發(fā)放標準
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山東
山東發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標準:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。
天津
天津發(fā)放時間:每年6月到9月;
發(fā)放標準:職工上年日均工資的12%確定,實行動態(tài)調(diào)整。
廣東
廣東發(fā)放時間:6月至10月期間。發(fā)放標準:每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。
海南
海南發(fā)放時間:4月1日到10月31日期間;
發(fā)放標準:每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
河南
河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
湖北
湖北發(fā)放時間:6、7、8、9月;
發(fā)放標準:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。
福建
福建發(fā)放時間:5-9月;
發(fā)放標準:每人每天按8—10元標準發(fā)放。
青島
青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
四川
四川發(fā)放時間:未設(shè)定;
發(fā)放標準:每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
重慶
重慶發(fā)放時間:每年5-9月份;
發(fā)放標準:一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
上海
上海發(fā)放時間:每年6月至9月;
發(fā)放標準:標準為每月200元。
江蘇
江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。
新疆
新疆發(fā)放時間:6-8月;
發(fā)放標準:每人每天按10至20元標準發(fā)放。
貴州
貴州發(fā)放時間:6-9月;
發(fā)放標準:每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
寧夏
寧夏發(fā)放時間:每年6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元。
安徽
安徽發(fā)放時間:每年的6月至8月;
發(fā)放標準:每人每工作日不低于10元。
吉林
吉林發(fā)放標準:每人每日10元以上。
云南
云南發(fā)放時間:6月至9月;
發(fā)放標準:每人每月不低于60元,室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
甘肅
甘肅發(fā)放時間:7-9月;
發(fā)放標準:每人每月45元。
湖南
湖南發(fā)放標準:每人每月最低150元;
發(fā)放時間:從7月1日起到9月30日止。
河北
河北發(fā)放時間:6月-9月份;
發(fā)放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
廣西
廣西發(fā)放時間:每年6月至10月;
發(fā)放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。
內(nèi)蒙古
內(nèi)蒙古發(fā)放時間:未設(shè)定;
發(fā)放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。
遼寧
遼寧發(fā)放時間:6月份至9月份;
發(fā)放標準:每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372元。
山西
山西發(fā)放時間:6月份至8月份;
發(fā)放標準:每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
相關(guān)閱讀:高溫補貼發(fā)放注意事項
1、氣溫達37℃以上,下午暫停戶外施工
日最高氣溫達到39℃以上,當日應(yīng)當停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補貼
據(jù)介紹,除了發(fā)放高溫補貼,用人單位還應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者,免費提供符合食品安全標準的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。
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