大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。隨著期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)政策　　

A、一次性就業(yè)補(bǔ)貼　　

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

B、轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼　　

對(duì)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)的就業(yè)困難人員，且簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可按照市域內(nèi)、市外省內(nèi)、省外三個(gè)層次分別申報(bào)100元、300元、500元標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼，最高不超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)，低于此標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼。原則上，就業(yè)困難人員1年內(nèi)可申領(lǐng)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼不超過(guò)2次�！�

C、求職補(bǔ)貼　　

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員可按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)求職補(bǔ)貼，隨第一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金一并發(fā)放，一個(gè)失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

D、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼　

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照每人每月300元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼提高到每人每月400元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)補(bǔ)貼�！�

E、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼　　

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼�！�

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策　　

A、就業(yè)見補(bǔ)貼　　

見單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見（3-12個(gè)月），按照每人每月不低于1600元標(biāo)準(zhǔn)給予見人員基本生活補(bǔ)助（其中政府按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見單位補(bǔ)助）。政府分別按照人均100元、200元標(biāo)準(zhǔn)為見人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)、給予見單位指導(dǎo)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)見期滿后與見畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且留用人數(shù)占當(dāng)年度見畢業(yè)生50%以上的見單位，根據(jù)吸納見畢業(yè)生人數(shù)，財(cái)政按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

B、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼　　

高校畢業(yè)生（須為畢業(yè)2年內(nèi)，且是企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）初次創(chuàng)辦科技型（電子信息、光機(jī)電一體化、生物工程、節(jié)能環(huán)保、新型材料等）、現(xiàn)代服務(wù)型（現(xiàn)代物流業(yè)、高技術(shù)服務(wù)、設(shè)計(jì)咨詢、商務(wù)服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、工程咨詢、人力資源、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、健康服務(wù)、法律服務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等）小型微型企業(yè)，且所創(chuàng)企業(yè)工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予符合條件的高校畢業(yè)生一次性5000元的創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

C、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼　　

離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請(qǐng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、人社廳制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨全省補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整及時(shí)調(diào)整。

創(chuàng)業(yè)失敗也有補(bǔ)貼　　

在我市范圍內(nèi)工商登記注冊(cè)滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個(gè)人身份續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的初次創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者，按照企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過(guò)1萬(wàn)元），給予一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　此外，對(duì)引進(jìn)人才按有關(guān)規(guī)定予以支持，對(duì)引進(jìn)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和高端領(lǐng)軍人才按規(guī)定發(fā)放“江淮優(yōu)才卡”。開設(shè)高層次人才職稱評(píng)審綠色通道。支持企業(yè)在國(guó)外建立離岸研發(fā)中心、技術(shù)基地或孵化器。