人才就是城市發(fā)展的基礎，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。南昌人才補貼政策有哪些，南昌人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息，可供參考！

南昌人才新政發(fā)布一個多月，相關細則也陸續(xù)出臺。6月4日，南昌又發(fā)布了引進高技能人才、高層次人才、緊缺急需人才、頂尖領軍人才、優(yōu)秀青年人才、海外人才等相關人才的計劃實施細則。未來5年，南昌將吸納50萬青年人才留昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。從今年起，5年內(nèi)每年將引進培育2萬名以上技能人才、6000名以上高技能人才。細則不僅明確了各類人才的定義，也對項目申報、人才培養(yǎng)、補貼申請等問題給出了解答。

優(yōu)秀青年人才允許先落戶后就業(yè)創(chuàng)業(yè)

人才認定：

今年4月28日以后在南昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中專及以上高校畢業(yè)生、取得國家承認的專業(yè)技術等級證書或職業(yè)資格證書的人才均屬優(yōu)秀青年人才。

扶持政策：

“零門檻”按需落戶，允許“先落戶后就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。

支持青年人才到基層就業(yè)，未來五年統(tǒng)籌3000個左右基層公益性崗位用于吸納離校一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

鼓勵小微企業(yè)吸納青年人才就業(yè)，鼓勵青年人才從事家庭服務業(yè)，鼓勵各類人力資源服務機構(gòu)幫扶青年人才就業(yè)。

鼓勵機關事業(yè)單位、社會組織、大中型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)見崗位，力爭未來五年建設200家左右就業(yè)見基地。

高技能人才首次購房補貼6萬元

人才認定：

含普通技校及以上的技校畢業(yè)生、取得國家承認的職業(yè)資格證書的青年人才。

扶持政策：

實施“零門檻”按需落戶，允許“先落戶后就業(yè)”。

對新引進(2018年4月28日以后)的畢業(yè)3年內(nèi)(2015年4月28日以后畢業(yè))在昌工作的技工院校預備技師，且已在昌落戶的，按照每人每月500元標準發(fā)放為期3年的生活補貼。

對新引進培育的高級技師在南昌首次購買商品住房的，給予6萬元購房補貼。

對企業(yè)新引進和新獲得高級技師、技師職業(yè)資格的職工，分別給予5000元、2000元獎勵。

高層次人才A類人才購房最高全額補貼

人才認定：

高層次人才分為國內(nèi)外頂尖人才A類、國家級領軍人才B類、地方級領軍人才C類、高級人才D類。

扶持政策：

對入選頂尖領軍人才領航計劃的A、B、C三類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元的獎勵補貼，獎勵補貼按照4?3?3的比例分三年發(fā)放。

在昌首次購買商品住房的A類人才，按300方米標準給予全額購房補貼;B、C類人才在昌首次購買商品住房的，按購房款50%，最高分別給予200萬元、100萬元購房補貼。

8家市屬醫(yī)院為高層次人才定點醫(yī)療保健醫(yī)院。A類、B類、C類高層次人才及相關直系親屬可享免診查費、免費健康體檢等服務。

A類、B類、C類高層次人才全部由三級醫(yī)院醫(yī)生簽約，D類高層次人才由屬地提供簽約服務。

緊缺急需人才人文等領域5年引進700人

人才認定：

將南昌市教育、科技、新聞出版等領域迫切需要且相對緊缺的人才定義為社會事業(yè)緊缺急需人才。

引才目標：

到2022年，南昌將引進培養(yǎng)1000名社會事業(yè)緊缺急需人才，其中從今年起，5年內(nèi)引進700名教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科等領域緊缺急需人才。

到2022年，南昌市在電子信息、生物醫(yī)藥、航空等重點產(chǎn)業(yè)領域引進和培養(yǎng)1000名緊缺急需人才。

海外人才未來5年引進1000人

人才認定：

各級各類企事業(yè)單位通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式柔性引進的海外人才。具體包括外籍專家和港、澳、臺籍專家和留學人才。

扶持政策：

未來5年，面向海外引進1000名海外高層次人才。

每年遴選20個海外專家高端項目，給予每個項目30萬元的經(jīng)費資助，領銜專家由南昌市政府聘為“洪城特聘專家”，給予年薪50萬元人民幣以上。

“洪城特聘專家”一般應具博士學位或高級職稱，年齡原則上不超過60歲，聘用時間為1年，聘用期內(nèi)在昌工作時間不少于1個月等。

每年遴選“洪城海鷗計劃”團隊項目和個人項目各40個，分別給予每個項目20萬元、10萬元經(jīng)費資助。

“洪城計劃”人才項目最高補助2300萬元

人才認定：

帶技術、帶成果、帶項目、帶團隊來南昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具有在國內(nèi)外大型企業(yè)、知名高等院校、科研機構(gòu)的關鍵崗位從事研發(fā)或管理工作2年以上的人才(不含南昌市屬人才)才可申請成為該類人才�！昂槌怯媱潯比瞬彭椖糠譃橹攸c推薦(A類)、優(yōu)先推薦(B類)、一般推薦(C類)。

扶持政策：

落戶后，對A類、B類、C類項目分別給予300萬元、200萬元、100萬元補助。產(chǎn)出重大技術成果的，給予最高2000萬元追加支持。

提供不少于100方米的創(chuàng)業(yè)場所、不少于100方米的人才公寓，免費使用三年。

對A類、B類、C類項目按貸款付息額的100%、70%、50%給予2年貼息補助，貸款貼息補助總額最高不超1000萬元。

對推薦并成功落戶南昌的“洪城計劃”人才項目的中介機構(gòu)，A類獎勵6萬元，B類獎勵4萬元，C類獎勵2萬元。