人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。東莞人才補(bǔ)貼政策有哪些，東莞人才引進(jìn)購房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

為落實(shí)我市引進(jìn)人才獎勵，做好申報(bào)工作，按照《關(guān)于調(diào)整<東莞市人才特殊政策實(shí)施辦法>部分配套實(shí)施細(xì)則及辦理規(guī)程的通知》(東人才通〔2018〕2號)之《東莞市引進(jìn)人才獎勵辦理規(guī)程》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)對象

申請獎勵對象需具有合法資質(zhì)或營業(yè)執(zhí)照，在推動高層次人才對接和落戶過程中起到?jīng)Q定性作用的企業(yè)、社會組織、東莞市海外人才工作站和非全額財(cái)政核撥的事業(yè)單位（以下簡稱“中介機(jī)構(gòu)”）。

二、申報(bào)條件

中介機(jī)構(gòu)為東莞市行政區(qū)域內(nèi)注冊(登記)的企、事業(yè)單位和中央、省駐莞企事業(yè)單位、社會組織等推薦并成功引進(jìn)高層次人才，該人才按照《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定取得東莞市人才資格，且符合以下條件之一：

（一）人才與引進(jìn)單位簽訂1年以上正式勞動合同并到崗，從國（境）外引進(jìn)的每年在莞工作時間累計(jì)6個月以上；在莞依法繳納社會保險或個人所得稅。

（二）人才在莞注冊創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)第一大股東，持有企業(yè)股份總額不低于30%，企業(yè)實(shí)繳注冊資本不少于100萬元，并依法納稅，無違法行為。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）特級人才，每引進(jìn)1人給予獎勵資金50萬元

（二）一類人才，每引進(jìn)1人給予獎勵資金20萬元

（三）二類人才，每引進(jìn)1人給予獎勵資金10萬元

（四）三類人才，每引進(jìn)1人給予獎勵資金5萬元

（五）四類人才，每引進(jìn)1人給予獎勵資金2萬元

引才獎勵每年發(fā)放一次，每個單位每年最高可獲50萬元獎勵資金。引才獎勵資金按引進(jìn)人才首次取得的人才等級一次性核發(fā)，同一人才引進(jìn)后人才等級發(fā)生變化的不重復(fù)獎勵或補(bǔ)差額。

四、受理時間

6月1日至30日。

五、所需材料

（一）《東莞市引進(jìn)高層次人才（人才）獎勵資金申請表》

（二）《東莞市引進(jìn)高層次人才（人才）單位信息表》

（三）《東莞市引進(jìn)高層次人才（人才）信息表》

（四）就業(yè)類人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照、正式勞動合同、社會保險或個人所得稅證明材料；創(chuàng)業(yè)類人才提供所創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，創(chuàng)辦企業(yè)股東股份占比的證明材料（如機(jī)讀檔案或其他證明材料）；

（五）引進(jìn)高層次人才的有效身份證件；

（六）中介機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照；

（七）中介機(jī)構(gòu)的單位銀行賬戶。

以上材料一式一份，現(xiàn)場校驗(yàn)原件。申報(bào)企業(yè)對所提交資料真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

六、辦理程序

（一）獎勵申請。申請人填寫有關(guān)表格，連同有關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)提交至市人力資源和社會保障局。

（二）資格審核。市人力資源和社會保障局審核申報(bào)資料，符合獎勵申請的，填寫審核意見并加蓋公章。

（三）資格復(fù)核。市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門復(fù)核材料，經(jīng)復(fù)核無異議的報(bào)市政府審批。

（四）資金撥付。通過審批的，由市人力資源和社會保障局于下年度撥付獎勵資金。