各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來(lái)發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年湖南人才補(bǔ)貼最新政策是什么？博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些？以下是小編整理的湖南人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

湖南省多地開(kāi)始推行人才引進(jìn)政策，其中最有力的手段是實(shí)行人才補(bǔ)貼。

01. 湖南人才補(bǔ)貼對(duì)象

高層次人才：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼及省部級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才及全日制博士或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺副高或高級(jí)技師人才；

急需緊缺人才：全日制碩士或中級(jí)職稱人才、“985工程”或“211工程”重點(diǎn)高校一級(jí)學(xué)院全日制本科生（特長(zhǎng)專業(yè)僅限特長(zhǎng)生）、急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校一級(jí)學(xué)院全日制本科生（所學(xué)課程均成績(jī)達(dá)到80分以上）、當(dāng)年發(fā)布的縣人才引進(jìn)目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才。http://www.yingzhe-holding.com

02.湖南人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

剛性引進(jìn)的高層人才，分5年分別給予人才補(bǔ)貼120萬(wàn)元、90萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元；

柔性引進(jìn)的人才，給予每人每年15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼；

急需緊缺全日制碩士或中級(jí)職稱人才并入選該縣：“名師”“名醫(yī)”“名家”人才工作室的：每人每年將給予3-5萬(wàn)元補(bǔ)貼；

未入選人才工作室的全日制碩士生、“985工程”、“211工程”重點(diǎn)高校一級(jí)學(xué)院全日制本科生（含特長(zhǎng)專業(yè)特長(zhǎng)生）：工作前五年每年分別給予每人2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

03.湖南其他人才補(bǔ)貼政策

住房保障：發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補(bǔ)貼；

配偶就業(yè)扶持：引進(jìn)對(duì)象配偶有工作單位的，隨調(diào)安排到縣直對(duì)口部門(mén)或同類性質(zhì)單位工作；引進(jìn)的高層次人才配偶無(wú)正式工作的，可安排臨時(shí)聘用性工作崗位，基本保險(xiǎn)納入全縣統(tǒng)籌范圍，不需安排的，每年給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

子女讀書(shū)扶持：未成年子女需入托或入學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校。

企業(yè)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：每全職引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)1000元、獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)對(duì)象3000元。引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目人才，據(jù)所帶技術(shù)成果或項(xiàng)目的效益測(cè)算，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金。因引進(jìn)人才所帶技術(shù)或項(xiàng)目創(chuàng)造新增稅收的，當(dāng)年新增入庫(kù)稅額達(dá)200萬(wàn)元以上的園區(qū)企業(yè)，按不高于實(shí)際入庫(kù)稅額的2%和較上年新增部分的4%給予該企業(yè)認(rèn)定的有突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)總額不超過(guò)200萬(wàn)元。

博士后科研工作戰(zhàn)獎(jiǎng)勵(lì)：提供10萬(wàn)元專項(xiàng)資助，在站工作的博士后每人每年給予5萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)。該縣每年將評(píng)比表彰5-10名“新邵縣人才引進(jìn)先進(jìn)單位”；每5年舉辦人才工作表彰大會(huì)，評(píng)選“新邵縣突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，每名獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)元。