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2019年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉潔風(fēng)險防控排查表

更新:2023-09-21 03:33:58 高考升學(xué)網(wǎng)

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,全面履行職責(zé),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,扎實開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作,有力地促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉潔風(fēng)險點防控表

職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在廉政風(fēng)險風(fēng)險等級防控措施
醫(yī)院院長
1、崗位職責(zé):不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”;利用職務(wù)便利在財物劃撥、人事變動等活動中謀取私利;在管理與經(jīng)營活動中失職瀆職,不作為或者濫用職權(quán);違反規(guī)定晉職晉級和提拔任用干部。

2、制度機(jī)制:不能貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī),不能根據(jù)變化和具體情況及時修改、補充、完善各項規(guī)章制度;重大人、財、物等管理事項,不經(jīng)黨委集體討論決定。

A1、加強廉政教育,提高科學(xué)決策管理水。

2、認(rèn)真履行院長職責(zé),實行院務(wù)公開,學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī),完善各項制度,注意自身建設(shè)。

3、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定,做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理,堅持民主集中制,堅持“三重一大”決策制度的落實,人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉潔風(fēng)險點防控表

職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在廉政風(fēng)險風(fēng)險等級防控措施
醫(yī)院黨委書記
1、道德:不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”;放松世界觀改造,價值取向扭曲,片面追求“政績”而違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、崗位職責(zé):違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,違反民主集中制,個人或少數(shù)人決定重大事項;對職工教育管理不嚴(yán),監(jiān)管不力,不自覺抵制各種不正之風(fēng);不著力解決群眾反映的熱點問題。

A1、加強廉政教育,提高科學(xué)決策管理水。

2、帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定,做到廉潔勤政。

3、認(rèn)真履行職責(zé),落實黨建工作制度,完成上級黨委交給的任務(wù)。

4、規(guī)范人事管理,堅持民主集中制,堅持“三重一大”決策制度的落實,人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉潔風(fēng)險點防控表

職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在風(fēng)險點風(fēng)險等級防控措施
副院長
1、對分管的職工教育管理不嚴(yán),監(jiān)管不力,不自覺抵制各種不正之風(fēng)。

2、參與管理醫(yī)院、制定制度、分管一定的人事權(quán)、分配權(quán)、晉升晉級的評審權(quán),在設(shè)備、藥品采購中參與招標(biāo)、有收受禮品、禮金、紅包、回扣的風(fēng)險。

3、違反規(guī)定不實行政府采購。

A1、加強廉政教育,提高科學(xué)決策管理水。

2、認(rèn)真履行副院長職責(zé),按有關(guān)規(guī)定程序辦事,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按照政府采購規(guī)定執(zhí)行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定,做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理,堅持民主集中制,堅持“三重一大”決策制度的落實,人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位廉潔風(fēng)險點防控表

職務(wù)負(fù)責(zé)人崗位潛在風(fēng)險點風(fēng)險等級防控措施
紀(jì)委書記
1、對信訪舉報、案件調(diào)查處理等工作不嚴(yán)格履行案件把關(guān)職責(zé),造成嚴(yán)重后果。

2、違反規(guī)定盡職晉級和提拔任用干部。在人才招聘、調(diào)動、人事調(diào)配、職工福利、考核、晉升、評先評優(yōu)工作中徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私。

3、對職工教育管理不嚴(yán)、監(jiān)管不力。

A1、加強廉政教育,提高科學(xué)決策管理水。

2、秉公執(zhí)法,不符合規(guī)定決定不辦。隨時檢查工作中存在的問題并及時糾正。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定,做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理,堅持民主集中制,堅持“三重一大”決策制度的落實,人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行違法違紀(jì)責(zé)任追究辦法。

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