關(guān)于農(nóng)村教師待遇問(wèn)題，一直是很多考生關(guān)注的焦點(diǎn)，全國(guó)兩會(huì)等各種會(huì)議上一直是代表們討論的熱點(diǎn)，那么事實(shí)上，特崗教師的待遇是怎么樣的呢?

今天就給大家普及下目前特崗教師的晉升情況及待遇......

特崗教師本身是沒(méi)有編制的，屬于基層服務(wù)項(xiàng)目，給大學(xué)生鍛煉的機(jī)會(huì)，但是特崗教師三年服務(wù)期滿后，考核合格人員，會(huì)按照相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式編制。

01

歷史文件要求

各地要按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2008〕133號(hào))要求，落實(shí)特崗教師績(jī)效工資政策，確保特崗教師工資正常發(fā)放。

要加強(qiáng)特崗教師的服務(wù)工作，積極落實(shí)相關(guān)政策措施，保證特崗教師享受《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))、《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào))和《高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(教財(cái)〔2009〕15號(hào))規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，落實(shí)好特崗教師的住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作，為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，解決特崗教師后顧之憂。

02

三年聘任期間

①執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣�式老師享有同等待遇，�?jī)效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。

②津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受相應(yīng)社會(huì)待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

01

三年聘任期滿后　

①鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。

②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

③可推薦免試攻讀教育碩士。

④報(bào)考其他公職類(lèi)考試一般都會(huì)有加分、定向招錄等優(yōu)惠措施。

下面來(lái)說(shuō)一下大家最關(guān)心的待遇問(wèn)題。

根據(jù)每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水綜合確定。

同時(shí)，從2016年7月1日起，中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均3.16萬(wàn)元。特崗教師其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水和中央補(bǔ)助水綜合確定。特崗教師年收入水原則上不低于當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水。

總體上來(lái)說(shuō)，特崗教師工資包含中央補(bǔ)貼(18960元/年)和當(dāng)?shù)乜h財(cái)政支出部分，這樣算下來(lái)實(shí)際上特崗教師工資水高低由本地經(jīng)濟(jì)情況決定。

去年，《人民日?qǐng)?bào)》頭條發(fā)布文章，再次提出“國(guó)家要讓教師成為令人羨慕的職業(yè)�！�

在2018年正在召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)中，教育部部長(zhǎng)陳寶生提出，要確保中小學(xué)教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資。

今年，各地將嚴(yán)格落實(shí)政策要求，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校教師同等對(duì)待，確保符合條件的特崗教師正常入崗入編，未落實(shí)政策的地區(qū)要加強(qiáng)督查、盡快整改，確保政策落實(shí)到位。

由此可見(jiàn)，隨著各項(xiàng)政策制度的不斷完善，特崗教師的待遇水越來(lái)越好了，可以減少大家對(duì)于特崗教師待遇方面的擔(dān)憂。

現(xiàn)在很多地方的教師事業(yè)編制緊缺，競(jìng)爭(zhēng)激烈，特崗教師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。