黑龍江協(xié)警改革最新消息

第一章總則

第一條為規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，確保依法合理使用警務(wù)輔助力量，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面的積極作用，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公安機關(guān)組織管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公安機關(guān)實際，制定本辦法。

第二條公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理、履行職責、保障監(jiān)督等適用本辦法。

第三條本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指依法招聘并由公安機關(guān)管理使用，履行本辦法所規(guī)定職責和勞動合同約定的不具有人民警察身份的人員，主要包括文職、輔警兩類從事警務(wù)輔助工作的人員。公安機關(guān)招聘從事膳食、保潔、保衛(wèi)等工作的后勤服務(wù)人員，社會志愿者以及其他群防群治性質(zhì)的社會治安輔助力量，不納入公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理范圍。

第四條警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，應(yīng)當在公安民警的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。警務(wù)輔助人員依照本辦法履行職責受法律保護，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以配合，相關(guān)法律后果由公安機關(guān)承擔。

第五條警務(wù)輔助人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。公安部負責公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理政策的研究制定和宏觀指導(dǎo);省級公安機關(guān)負責本轄區(qū)內(nèi)警務(wù)輔助人員管理制度規(guī)范的研究制定和工作指導(dǎo);市、縣兩級公安機關(guān)負責本轄區(qū)內(nèi)警務(wù)輔助人員的管理監(jiān)督;警務(wù)輔助人員所在單位具體負責日常管理工作。

第六條涉及絕密級事項和難以有效防止其直接參與執(zhí)法的，不得使用警務(wù)輔助人員。國內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟偵查、刑事偵查、行動技術(shù)偵察、網(wǎng)絡(luò)偵查、反恐怖部門、警種的涉密或執(zhí)法崗位，不得使用警務(wù)輔助人員;以上部門的非執(zhí)法、非涉密的綜合性崗位，經(jīng)本級公安機關(guān)批準，可以使用警務(wù)輔助人員。其他部門、警種的重要涉密崗位，未經(jīng)本級公安機關(guān)批準，不得使用警務(wù)輔助人員。

第七條各級公安機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)同級人民政府或有關(guān)部門批準，可以使用一定數(shù)量的警務(wù)輔助人員。編制部門負責核定警務(wù)輔助人員用人額度工作，民政部門負責警務(wù)輔助人員的優(yōu)撫工作，財政部門負責警務(wù)輔助人員的經(jīng)費保障工作，人力資源社會保障部門負責確定警務(wù)輔助人員的薪酬標準。以上相關(guān)部門按照各自職責，做好警務(wù)輔助人員的政策指導(dǎo)、管理保障等工作。

第二章職責、義務(wù)與權(quán)利

第八條文職人員在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，可以從事以下工作：

(一)協(xié)助從事會計、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、通訊保障、醫(yī)務(wù)、心理咨詢、新聞宣傳、影視制作、翻譯、警犬養(yǎng)護、檢驗鑒定助理、船艇駕駛、船艇輪機與警航設(shè)備的輔助維護、展陳設(shè)計等技術(shù)保障性崗位;

(二)檔案管理、信息管理、接線查詢、出納等輔助行政事務(wù)性崗位;

(三)行政助理、人事助理、文書助理、后勤助理、實驗助理、窗口服務(wù)助理、證件辦理、視頻監(jiān)控等輔助管理性崗位。

第九條輔警人員在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照崗位要求履行下列職責：

(一)開展治安巡邏和安全防范宣傳教育;

(二)協(xié)助維護社會治安秩序和交通管理秩序;

(三)協(xié)助開展人口信息采集;

(四)協(xié)助開展治安檢查和視頻監(jiān)控;

(五)協(xié)助維護大型活動現(xiàn)場秩序;

(六)協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;

(七)協(xié)助開展禁毒宣傳教育、戒毒康復(fù)人員日常管理服務(wù)、公開查緝毒品工作;

(八)消防救援;

(九)保護案事件現(xiàn)場;

(十)制止各類違法犯罪行為;