沈陽(yáng)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-個(gè)稅起征點(diǎn))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

最后勞動(dòng)者拿到手的工資，也就是實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅。

【舉例】

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

二、征收方法

個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。

最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(扣稅率表)

稅率表一：工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

七類(lèi)人工資上調(diào)

①技能人才

完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道，營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍。

大意就是：要給技術(shù)工人漲工資加獎(jiǎng)金，但是會(huì)加一些職業(yè)資格認(rèn)證的渠道，并且人人都要愛(ài)技術(shù)。

②新型職業(yè)農(nóng)民

提高新型職業(yè)農(nóng)民增收能力，挖掘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增收潛力，拓寬新型職業(yè)農(nóng)民增收渠道。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：教農(nóng)民如何種糧增產(chǎn)，教農(nóng)民新型的種植技術(shù)，教農(nóng)民種植不同的作物來(lái)提高收入。

③科研人員

完善工資水決定機(jī)制，改進(jìn)科研項(xiàng)目及其資金管理，健全績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

也就是說(shuō)：會(huì)漲工資，加獎(jiǎng)金，會(huì)對(duì)科研項(xiàng)目需要花費(fèi)的資金做出調(diào)整。

④小微創(chuàng)業(yè)者

清除創(chuàng)業(yè)壁壘，提升創(chuàng)業(yè)參與率，加大扶持力度，提高創(chuàng)業(yè)成功率，探索創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制。

也就是說(shuō)：以后創(chuàng)業(yè)不像以前那么難了，政府會(huì)一步步扶著你走，助你成功，并且你還不用考慮到時(shí)候怎么分錢(qián)，政府都會(huì)幫你考慮的。

⑤企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員

完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員激勵(lì)方式，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。

大意就是：國(guó)有企業(yè)家會(huì)比之前更好，民營(yíng)企業(yè)者給到的好處也很多，總之就是更加激勵(lì)你。

⑥基層干部隊(duì)伍

完善工資制度，健全差別化激勵(lì)機(jī)制，明確福利標(biāo)準(zhǔn)和保障范圍。。

也就是說(shuō)，除了漲工資，還有一些別的獎(jiǎng)勵(lì)，還有比以前多的福利和保障。

⑦有勞動(dòng)能力的困難群體

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困，建立低保與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)救助制度。

大意就是：多一些貧困救助的措施，讓他們能找到工作，讓救濟(jì)的錢(qián)能真正到他們手里!

最低工資上調(diào)將會(huì)帶來(lái)哪些影響

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)將會(huì)帶來(lái)哪些影響?

①領(lǐng)取最低工資勞動(dòng)者工資上漲

如果最低工資上調(diào)，領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的職工到手的工資也會(huì)跟著上漲。

②因病休假期間病假工資上漲

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。

③帶薪休假員工休假工資跟著漲

如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話(huà)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會(huì)有所增加。

④失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金提高領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金提高

最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)的增長(zhǎng)。

⑤試用期員工工資更高

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

⑥如果所在用人單位停工、停產(chǎn)，你得到的勞動(dòng)報(bào)酬將增加

超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

⑦領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工工資上漲

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也將提高。

⑧領(lǐng)取賠償金的員工將受益

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的賠償金也將提高。

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，還有七類(lèi)人的工資收入將增加!日國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》，提出實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃。目標(biāo)到2020年，城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。