婁星區(qū)在崗職工均工資44713元，月均工資3726元，比上年增長12.2%。2016年全省、全市在崗職工年均工資分別為60160元、48530元，2016年全省、全市月均工資分別為5013元、4044元，比上年分別增長11.6%、10.3%(以上數(shù)據(jù)不包括城鎮(zhèn)私營單位)。

在崗職工均工資是指各國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟和其他各種經(jīng)濟類型單位及附屬機構(gòu)的在崗職工得到的勞動報酬的均數(shù)，是在崗員工社保繳納基數(shù)基準(zhǔn)值的重要參考，也是退休人員基礎(chǔ)社保待遇發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)。其計算方式為：在崗職工工資總額÷在崗職工均人數(shù)。

每年均工資數(shù)據(jù)出爐后，總有不少人稱自己“又拖了后腿”。關(guān)于是否真的“拖后腿”，區(qū)統(tǒng)計局解讀稱，各類均工資數(shù)據(jù)反映的是某一地區(qū)或某一類單位、某個行業(yè)的均水。就單個人員而言，工資水及增長速度會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個人所在崗位的不同而感受不同。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水較高，多數(shù)人工資水較低，所以多數(shù)人的工資水會低于均工資。同時，納入統(tǒng)計的均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資，因此均工資水及增長與個人感受存在差異。