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海南公務員漲工資方案最新消息,2020年公務員漲工資標準明細表

更新:2023-09-18 19:00:52 高考升學網(wǎng)

 最新公務員工資標準

  公務員工資改革最新消息:公務員及事業(yè)單位工資調(diào)整之“三步走”。受訪專家表示,從中央的一系列部署來看,機關(guān)事業(yè)單位薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整是分步進行的。期推出的多項改革都與這項改革互為配套,顯現(xiàn)出“整體推進”的改革態(tài)勢。中金網(wǎng)1月5日

  機關(guān)事業(yè)單位人員:人均上漲約300元

  中金網(wǎng)1月5日,數(shù)據(jù):人社部發(fā)言人李忠介紹,我國機關(guān)事業(yè)單位4000萬在職人員,調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,在基本工資標準提高的同時,規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少,這部分收入并沒有增加。其次,調(diào)整基本工資標準,與養(yǎng)老保險制度改革同步進行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。

  考慮這些因素,實際增資幅度并不大。按全國均水計算,月人均實際增資300元左右。

  釋疑:由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準,而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水的不同存在差異,對工資收入水較高地區(qū)的部分人員,增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,當期收入還會有所下降。

  展望:人社部部長尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制。推進工資制度改革,統(tǒng)籌衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水決定、正常增長和支付保障機制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

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