僅供參考，公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。

　　國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)及以下設(shè)置。

　　公務(wù)員工資改革方案最新消息|公務(wù)員工資改革最新信息

　　今年年初，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)明確，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。據(jù)了解，在今年6月底前，4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。

　　李克強(qiáng)總理在5月12日舉行的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話(huà)會(huì)議上表示，“去年，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位�！边@意味著，在今年6月底前，4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按全國(guó)均水計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕教授認(rèn)為，除去養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等因素，這次工資調(diào)整還有一個(gè)很重要的因素。

　　劉昕教授認(rèn)為，公務(wù)員的基本工資其實(shí)只是工資的一部分，實(shí)際上還有另外一塊地方性補(bǔ)貼，是地方財(cái)政收入來(lái)支撐的一分部分錢(qián)，這部分錢(qián)在全國(guó)各地的差別可能會(huì)很大。中央在這次改革中有一個(gè)思路就是要規(guī)范地方性補(bǔ)貼的發(fā)放，不能亂發(fā)，將來(lái)要控制甚至在一定程度上壓縮地方性補(bǔ)貼。然后把原來(lái)以地方性補(bǔ)貼名義發(fā)的錢(qián)，逐漸的挪到明的工資表里。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整通常都會(huì)備受關(guān)注。當(dāng)企業(yè)工資高速增長(zhǎng)的時(shí)候，公務(wù)員的長(zhǎng)期不動(dòng)，當(dāng)企業(yè)工資不怎么動(dòng)的時(shí)候，公務(wù)員又覺(jué)得這么長(zhǎng)時(shí)間不動(dòng)了，我的工資很低了，需要調(diào)，所以調(diào)整的時(shí)機(jī)選擇就會(huì)比較麻煩，沒(méi)有建立常規(guī)的公務(wù)員工資增長(zhǎng)機(jī)制，反而造成每次工資調(diào)整都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

　　這次《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。具體的說(shuō)法是，原則上今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，來(lái)確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。