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公務員退休工資改革方案最新消息(三)

更新:2023-09-13 23:24:42 高考升學網(wǎng)
現(xiàn)在是競爭社會,公司給我們富有挑戰(zhàn)性的工作,以及與業(yè)績掛鉤并隨市場調(diào)整的薪酬。外企不講究論資排輩,最好的業(yè)績、最突出的員工才能得到最好的報酬。銷售部的員工表現(xiàn)突出時,公司會立即獎勵我們,方式包括晉升、給予激勵、額外報酬、紅利、更高頭銜等。

  外企的優(yōu)勢在于有一整套科學規(guī)范的薪酬制度,公的獎勵原則和日益完善的福利待遇。如果只注重工齡,不注重個人能力,剛剛大學畢業(yè)的年輕人還沒看門的老大爺工資高,這樣的單位年輕人一定不愿去。在我心里工齡工資值不了多少錢,歲月不代表什么,只有能力說了算。

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