病假工資最低支付標(biāo)準(zhǔn)：不少于最低工資八成

　　張先生：我在單位工作期間，發(fā)現(xiàn)患有慢性疾病需要在家休息治療，請(qǐng)問單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付我的工資?

　　梁律師：按照《江蘇省工資支付條例》規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　張先生：我是一名工人，在加工面條時(shí)不小心將手卷進(jìn)機(jī)器，左手已被截肢，時(shí)間已過去兩個(gè)多月，單位遲遲不給我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，我應(yīng)當(dāng)怎么辦?

　　梁律師：按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厥屑?jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

　　7月16日上午9：30-11:30下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線(025)96096-1-1的是江蘇熙典律師事務(wù)所的羅利軍律師。