積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。這有利于構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，優(yōu)化機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)。

　　在基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整上，人社部有關負責人表示，改革后，機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。這也是一個重大變革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機制。

　　同時加強基金管理和監(jiān)督。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�；�金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ茫�確保安全。

　　在養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)續(xù)上，《決定》也做出了一系列規(guī)定，不論參保人是在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)同一統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，還是在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，轉(zhuǎn)移前后的繳費年限(含視同繳費年限)連續(xù)計算，以維護其合法權(quán)益。

　　“這有利于打通機關事業(yè)單位工作人員橫向流動時養(yǎng)老保險關系難以轉(zhuǎn)續(xù)銜接的"瓶頸"，有利于促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置�！比松绮坑嘘P負責人表示。

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