2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年遼寧退休工資漲多少及調(diào)整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年遼寧退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

2024年遼寧退休工資漲多少及調(diào)整最新標準暫未公布，請參考最新的遼寧退休工資標準。

省人力資源社會保障廳、省財政廳于日印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

按照公與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公；掛鉤調(diào)整與個人繳費年限、養(yǎng)老金水雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

定額調(diào)整的標準為：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。掛鉤調(diào)整的標準為：退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水的0.7%增加基本養(yǎng)老金。傾斜調(diào)整的標準為：一是2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。二是符合國家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷，直接關(guān)系到退休人員的切身利益。通知要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

二、退休工齡怎么算的

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

三、2024年養(yǎng)老金計算方法

（1）定額調(diào)整：同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調(diào)整：根據(jù)個人的養(yǎng)老金水和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水高的人，在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶儲存額是根據(jù)個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)則根據(jù)個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。