公務(wù)員工資制度是指公務(wù)員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度。中國公務(wù)員制度明確規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。那么2018-江西公務(wù)員工資怎么調(diào)整呢？江西公務(wù)員工資改革方案最新消息是什么？本文小編整理了2018-江西公務(wù)員工資改革最新消息及調(diào)整方案的相關(guān)知識，僅供參考，請以官方發(fā)布為準。

職級工資制的實施

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行職級工資制。

(一)套改工資的辦法

職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

級別工資。公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機關(guān)正式任命的職務(wù)。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當年起計算的年限。

(二)正常晉升工資的辦法

1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。

2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級別時，如晉升一個級別，按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限從上一次按考核結(jié)果晉升級別的當年起計算;如晉升兩個級別及以上，按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限從晉升職務(wù)變動級別的當年起重新計算。

　　關(guān)于最低工資標準的調(diào)整通知

今年以來，全國至少已有23個地區(qū)上調(diào)了2016年最低工資標準，今年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)數(shù)量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水超過2000元大關(guān)。值得注意的是，東北三省的最低工資標準已經(jīng)兩年多沒有上調(diào)。 23地上調(diào)最低工資標準

貴州、江西日宣布將于10月1日起上調(diào)最低工資標準，其中，貴州一類地區(qū)月最低工資標準上調(diào)為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時;江西一類區(qū)域月最低工資標準上調(diào)為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。

此外，浙江宣布將于11月1日起上調(diào)最低工資標準，其中，月最低工資標準調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

隨著上述三個地區(qū)最低工資標準的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，進入2016年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準。

調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關(guān)。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。

　　上調(diào)地區(qū)數(shù)量已超去年

觀察可見，雖然今年以來中國經(jīng)濟下行壓力依然較大，但上調(diào)最低工資標準的地區(qū)卻有所增加，數(shù)量已經(jīng)大大超過了去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準。

除了上述調(diào)整的地區(qū)，安徽、江蘇等地均已表示下半年將適時適度調(diào)整最低工資標準。如今，2016年還剩下3個多月的時間，預(yù)計上調(diào)最低工資標準的地區(qū)還會增加。

“在當前經(jīng)濟下行壓力不減的情況下，上調(diào)最低工資標準的地區(qū)反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。”中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長趙錫軍對中新網(wǎng)記者表示，收入是民生之源，上調(diào)最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水，一定程度上促進內(nèi)需和消費。

　　東北三省已兩年多未調(diào)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。記者注意到，黑龍江、遼寧、吉林的最低工資標準均已兩年多未調(diào)整。

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，黑龍江目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調(diào)整的最低工資標準，最高檔月最低工資標準為1160元。遼寧、吉林上一次調(diào)整最低工資標準均在2013年7月1日，最高檔月最低工資標準分別為1300元、1320元。