、縣勞動能力鑒定委員會提出確認申請，用人單位未提出確認申請的，視為同意延長。

　　第三十三條 　申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當向經(jīng)辦機構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明。

　　有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)材料：

　　(一) 被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的證明;

　　(二) 被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書;

　　(三) 被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論。

　　第三十四條 　因工死亡職工一次性工亡補助金標準為48個月的本市上一年度職工月均工資。

　　第三十五條 　一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。

　　第三十六條 　五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)：

　　(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;

　　(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;

　　(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的;

　　(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

　　屬于本條第一款第(一)項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

　　工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　第三十七條 　已經(jīng)參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、解散后，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由工傷保險基金支付，一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶籍所在