(1) 各部部長應明確本部工作。

　　(2) 根據(jù)主席團指示部署本部相關工作，完成主席團交辦的工作任務，及時向主席團匯報本部工作情況及成員的動態(tài)。

　　(3) 定期召開部內工作會議，制定本部工作計劃，部署相關工作，及時傳達主席團有關工作部署及會議精神。

　　(4) 依據(jù)《總綱》規(guī)定，帶領本部制定本部工作制度，并創(chuàng)建部內工作檔案。

　　(4) 監(jiān)督好本部成員的各項工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行解決。

　　(5) 處理好本部成員之間的關系與矛盾，各部部長應與成員和睦相處，團結友愛。

　　(6) 時注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有較強的領導能力、管理能力和組織能力的優(yōu)秀人才。

　　(7) 樹立良好干部形象，主動關心成員，營造和諧友愛的集體氣氛。

　　(8) 廣泛采納建議，把工作中的不足之處進行糾正。

　　(9)賞罰分明，對受獎勵或處罰的個人給予獎勵貨批評，并記入檔案。

　　(10)副部長應協(xié)助部長做好相關日常工作，完成部長交辦的任務，部長不在時受部長委托執(zhí)行部長職權。

　　(11)各干部之間要團結協(xié)作，必須在主席團的統(tǒng)一領導下開展工作。