重慶醫(yī)科大學(xué)第四輪學(xué)科評估于2016年4月啟動，按照“自愿申請、免費參評”原則，采用“客觀評價與主觀評價相結(jié)合”的方式進行。評估體系在前三輪的基礎(chǔ)上進行諸多創(chuàng)新；評估數(shù)據(jù)以“公共數(shù)據(jù)和單位填報相結(jié)合”的方式獲��；評估結(jié)果按“分檔”方式呈現(xiàn)，具體方法是按“學(xué)科整體水得分”的位次百分位，將前70%的學(xué)科分9檔公布：前2%（或前2名）為A+，2%～5%為A（不含2%，下同），5%～10%為A-，10%～20%為B+，20%～30%為B，30%～40%為B-，40%～50%為C+，50%～60%為C，60%～70%為C-。

一、重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)科評估結(jié)果排名

二、重慶醫(yī)科大學(xué)師資力量介紹

學(xué)校大力實施人才強校戰(zhàn)略，面向海外延攬高層次人才，成建制引進多個具有國際水的人才團隊，加強本土人才引導(dǎo)與培育，逐步構(gòu)建起“悅遠來”的良好人才生態(tài)，形成推動內(nèi)涵式發(fā)展的強勁動力。

現(xiàn)有專任教師3200余人，其中正、副教授2000余人，博士生導(dǎo)師371人，碩士生導(dǎo)師1699人�，F(xiàn)有中國工程院院士（外聘）、海外高層次人才、長江、杰青等國家級人才逾50人，省部級各類人才470余人�，F(xiàn)有7個國家級博士后科研流動站，在站博士后規(guī)模達到227人，人才塔基和師資蓄水池作用日益明顯，人才隊伍活力不斷增強。

三、重慶醫(yī)科大學(xué)重點文章資訊分享

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